已签字同意公司降职降薪,现在后悔了如何解决

已签字同意降职降薪后悔,可尝试维权。根据《劳动法》,劳动者应及时维权,被降职降薪后一个月内无反应视为接受。不及时处理,将失去维权机会,面临长期不利待遇。
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后悔降职降薪,可尝试劳动监察投诉或劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且关系未完全破裂,可选投诉;若希望获得赔偿或公司态度强硬,则选劳动仲裁。
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后悔降职降薪需维权。操作如下:1.保持原岗,收集证据;2.向劳动监察投诉,要求纠正;3.或申请劳动仲裁,携带所需材料,按流程进行;4.等待裁决,不服可起诉。

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