如何计算法定节假日工资

节假日工资依据劳动者休假或加班情况计算。正常休假按日常工资算，法定节假日加班按三倍工资算，休息日加班且无补休按双倍工资算。《劳动法》规定了相关计算标准，不及时正确计算可能影响劳动者权益。
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节假日工资计算如下：- 正常休假：按日常工资。- 法定假日加班：三倍工资。- 休息日加班且无补休：双倍工资。
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处理节假日工资问题，常见方式有：按上述标准计算，与单位协商，或申请劳动仲裁。首先应依据法律规定标准计算，有争议时与单位沟通，沟通无果则申请仲裁维护自身权益。