我想问某某已离职为由拒绝停工留薪期工资违法

公司已离职为由拒绝停工留薪期工资违法。依据《劳动合同法》等，员工有权享受停工留薪期待遇，公司拒绝支付将侵犯员工权益。不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议。
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对公司拒绝支付停工留薪期工资，常见处理方式有协商和仲裁。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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公司拒付停工留薪期工资违法。处理方式：1. 与公司协商，明确表达自身权益和法律依据；2. 若协商不成，准备相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；3. 在仲裁过程中，积极陈述事实，提交证据，争取合法权益。