非上班时间交通事故单位发工资吗

非上班时间交通事故，若属工伤则单位应发工资。依据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主责交通事故可认定工伤，停工留薪期间原工资福利不变。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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非上班时间交通事故，处理如下：1. 立即报警，等待交通部门现场勘查；2. 配合交通部门进行责任认定，明确事故责任；3. 参与交通部门组织的赔偿调解，尝试达成和解；4. 若调解无果，准备相关证据，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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非上班时间交通事故处理，常见方式有报警、调解、诉讼。首先应及时报警并现场勘查，随后进行责任认定。若调解不成，可选择向法院提起诉讼以维护自身权益。